擔任資質：

1、寶(bao)寶(bao)血型不(bu)限(xian)，年領在(zai)25-35歲期(qi)間，健(jian)康成(cheng)長健(jian)康成(cheng)長。

2、社會(hui)專科學(xue)校生不低于自考學(xue)歷（含專科學(xue)校生），機器對應化學(xue)學(xue)科；

3、1年這些任(ren)務(wu)成就

4、駕(jia)輕就熟(shu)選(xuan)擇三維立體/二維繪制圖(tu)手機appSolidworks/CAD/Pro-e，熟(shu)練程度接待(dai)室(shi)半自動化控制APP；

5、認識制(zhi)(zhi)ps圖條件；認識制(zhi)(zhi)圖的的技巧，流暢在(zai)使(shi)用制(zhi)(zhi)圖專用工(gong)具，認識公(gong)差條件及分娩具體(ti)步(bu)驟。

6、規(gui)定要求與各口門能(neng)比較好的(de)分(fen)工協作正確處理故障 ；

7、讓(rang)能(neng)與第三(san)方及(ji)組織結(jie)構師(shi)能(neng)順當相處(chu)；

8、有順(shun)暢的專業團體配合工作任(ren)務能力及誠摯(zhi)的工作任(ren)務、了解(jie)看法。

主崗崗位責任(ren)制與(yu)上班內(nei)部：

1、密切配合高技(ji)術(shu)工程建設(she)師來完成圖面(mian)的變為與修復；

2、搞(gao)好(hao)團(tuan)結(jie)技(ji)術設(she)備(bei)市政技(ji)術人員做完對標準新產(chan)品(pin)的(de)變化與維護保養；

3、互(hu)相(xiang)配合技術設備公程師(shi)完工實驗室(shi)數據(ju)源的爬取(qu)；

4、定期進行(xing)向領導(dao)人員領導(dao)人員回報作業并給(gei)予(yu)仔細作業表格(ge)；

5、上(shang)級(ji)部門布置(zhi)的任務的其他工程項目或的任務。

2. 的技術行政文員/顧問

級別標準：

1、  委(wei)托裝(zhuang)修規劃人員管理(li)承擔其(qi)它(ta)環節情況的自動化(hua)機械裝(zhuang)修規劃重設、整(zheng)體檔案整(zheng)理(li)高(gao)技術裝(zhuang)修材料(liao)；

2、  管(guan)理學術論文資源、技術性相(xiang)關文件、生產商(shang)商(shang)資源的持續(xu)與檢修；

3、  合作技術(shu)性工(gong)程建(jian)設師(shi)建(jian)立完善(shan)常(chang)規檢(jian)查圖面的調(diao)整及更(geng)行(xing)；

4、  督促物理（技術(shu)）過程師(shi)繪(hui)出(chu)加工圖紙；

就職條件：

1、  畢(bi)業證書(shu)證規(gui)定：本(ben)科大學醫院以上內(nei)容畢(bi)業證書(shu)證，工科涉及專業

2、  性(xing)取(qu)向的要求：女

3、  年齡(ling)組(zu)條件：25-35

4、  上(shang)班使用期：1年左右

3. 機械化水利師

職務請求：

1、精通的使(shi)用Pro/E、 solidworks、Auto CAD等(deng)畫圖游(you)戲；

2、兼有企業產品(pin)的創意設計方案的、生產研發閱(yue)歷有，務(wu)必設計方案的作用(yong)及的問(wen)題淺析作用(yong)；

3、親切汽車(che)鈑金及(ji)機生產階段(duan)，對儀器整合定制，更(geng)加完善其能力、性(xing)能特點；

4、聽取生產方式，給(gei)予系統輔導，提(ti)交儀器(qi)的裝(zhuang)設(she)調整；

符合(he)積極的協(xie)同(tong)思想、的溝通相互配(pei)合(he)特性。

擔任基礎：

1、自考學歷追求(qiu)：本(ben)科之上

2、單(dan)雙眼皮(pi)追(zhui)求：不限

3、課程的標準(zhun)：機(ji)械廠對應課程

4、年輕追求：25-45

5、運(yun)作使用期：3年不(bu)低于(yu)

4. 組合件工程建設師/技木員

職別標準要求：

1、認(ren)識PLC、觸控(kong)屏、組態(tai)java開發、單(dan)支機(ji)、步進驅動器體(ti)統等；

2、能獨立的完整不(bu)間斷道理圖及格局(ju)圖設汁，對不(bu)間斷準則、新線(xian)路標準規(gui)范看(kan)不(bu)清楚透徹；

3、委托相關聯專(zhuan)業人(ren)員達到非標準件自主化(hua)預案，配合默契電力等方面(mian)辦公的需要準備(bei)、頒布、調校(xiao)；

4、有較差的責任(ren)義務心,優(you)良精英團隊協(xie)調功能；

5、對從業攝氏度設定(ding)及對應市場者(zhe)優先(xian)權了解。

提拔資質：

1、學厲需(xu)求：科室以下

2、寶寶血型符(fu)合要求：不限

3、發(fa)展(zhan)(zhan)教學讓：工科(ke)相關的發(fa)展(zhan)(zhan)教學

4、年(nian)齡段需要：25-45

5、本(ben)職工(gong)作(zuo)工(gong)作(zuo)年限(xian)：3年上面